新浪彩票

集团要闻
媒体关注
粤澳视窗

香港、台湾地区的企业文化及建设

作者: 新浪彩票 日期:2020-03-09 07:33

  香港、台湾地区的企业文化及建设_文化/宗教_人文社科_专业资料。香港、台湾地区的企业文化及建设 香港地区的企业文化特征 香港地区企业文化特征是由香港特殊政治环境和经济环境所决 定的。香港的居民中有 98%是中国人,所以,中华民族传统的文化习 俗在香港是根深蒂固。从

  香港、台湾地区的企业文化及建设 香港地区的企业文化特征 香港地区企业文化特征是由香港特殊政治环境和经济环境所决 定的。香港的居民中有 98%是中国人,所以,中华民族传统的文化习 俗在香港是根深蒂固。从 1842 年到 1997 年,香港一直处于英国殖民 者的统治下,受到西方文化的影响很深,使香港成为东西方文化汇聚 融合之地,造成了香港独特的企业文化。 ·以儒家思想为根基 在香港企业中,中国传统的孔孟之道没有因为英国殖民统治而淡 化;相反,英国殖民者为了统治的需要,还在一定程度上给予了加强。 所以,儒家的伦理、道德观依然影响着香港人的行,它主要表现在以 下几个方面: 一是家长制管理方式 香港的企业里盛行家长制管理方式,规模越大的企业,家长作风 越重。多数中大型企业都是由家庭财团控制。在家庭财团中,企业的 董事长、总经理多是一家之主,家庭成员或家族成员也身居要职,整 个企业就是一个大家庭。有人说:日本把企业家族化,香港把家族企 业化。正是靠着家族成员的协调团结精神,才使这些家族企业兴起。 在这些家族企业里,企业主的作风和道德观念决定了该企业的风 格和行为方式。 二是和谐的人际关系 香港企业裙带关系相当普遍,不仅家族企业而且一般企业在招聘 录用新雇员时,也都优先考虑亲缘关系。亲缘关系使企业内部人际关 系和谐,凝聚力强。这样不仅有利一起企业主监控企业日常工作,还 能够降低劳资纠纷,维持劳资关系的稳定。 三是等级观念浓厚 老一辈的香港人深受儒、道思想的熏陶,具有很强的封建意识, 如畏惧权势、下不犯上的等级观念。在这种环境下成长起来的年轻人, 多多少少受些影响。所以,企业的人际关系,都保持着一段权力距离。 领导者可随意发号施令,不必担心遭到属下的抵制;属下也唯唯诺诺、 小心翼翼以回避冲突。 ·西方现代文化观念的冲击 香港是一个开放的城市,西方的新闻、杂志、影视、音乐充斥着 香港的市场,人们时刻遭受着西方文化的冲击。在这种潜移默化的影 响下,香港的企业文化也发生了一些变化。 一是实用主义和功利思想的蔓延 西方文化中的实用主义和功利思想对香港的影响体现在香港社 会崇拜金钱、追逐财富的风气上。英国殖民统治使香港人断了从政捞 取功名的念头,只有靠发财致富来出人头地。对物质财富和社会地位 的强烈欲望,使企业和个人在处理经济问题、人际关系时采取实用主 义和功利主义的态度。 二是商业意识的转变 为了适应国际市场的变化和在激烈的市场竞争中取胜,香港企业 在管理观念上发生了很大的变化,全面吸收了现代西方先进的管理思 想,学会了扬长避短,并把精于算计的传统和西方的时间观念结合起 来,主动出击,多方捕捉机会,迎合市场需求。 三是家族制受到挑战 在西方思想的教育下成长起来的新一代年轻人,有着扎实的专业 知识和工作能力,有着强烈的自我意识和进取心,渴望建功立业,有 所成就。一些家族企业正处于新旧交替的阶段,家族式的管理方式正 面临着一代新人的挑战。 台湾地区的企业文化特征 从 20 世纪 70 年代至 90 年代,台湾经济呈现主速增长的势头, 被誉为亚洲“四小龙”之一。伴随着经济的高速增工,台湾的企业文 化变获得同步提高,与香港类似,它也是一种东西方融合方式,但台 湾的理论界比较重视企业文化的建设和研究,如 80 年代理论界便十 分关注美、日等企业文化的研究;到 90 年代初,介绍美、日企业文 化的书籍和文章更是层出不穷。在这种文化氛围下,台湾的企业界也 非常注重企业文化建设,将企业组织、企业战略和企业文化视为企业 经营的三个支撑点。 台湾的企业文化也是以儒学伦理为主要根基,劳资关系以基本的 人情纽带来维持,家族统治、长官意志的人治色彩比较浓厚,强调企 业内部精诚合作,企业外部“你死我活”的斗争。台湾企业文化的一 个显著特点是以人本主义的基调,讲究做到四安: 安顾客,以物美价廉的产品或劳务供应顾客,使其安心享用; 安员工,给予员工以幸福和安全,适当满足其愿望,使其安居乐 业; 安股东,给予股东合理的投资报酬,使其安心持股,长期投资; 安社会,给予社会大众以善尽社会责任的良好印象,使企业自身 安然长存。 总而言之,企业文化作为一个企业的灵魂和广大职工共同分享的 价值观念,在企业的发展过程中起到了十分关键的作用。它可以增强 凝聚力,减少管理成本,创造新的生产力,所以也是企业管理工作中 的重要管理方法。 特别是在企业发展到一定的规模,在简单地依靠个人的权威和制度都 难以产生明显的管理绩效时,企业文化的建设就成为一项十分重要的 要作了。 庄子云:“人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已。”是呀,春秋置换,日月交替,这从指尖悄然划过的时光,没有一点声响,没有一刻停留,仿佛眨眼的功夫,半生已过。 人活在世上,就像暂时寄宿于尘世,当生命的列车驶到终点,情愿也罢,不情愿也罢,微笑也罢,苦笑也罢,都不得不向生命挥手作别。 我们无法挽住时光的脚步,无法改变人生的宿命。但我们可以拿起生活的画笔,把自己的人生涂抹成色彩靓丽的颜色。 生命如此短暂,岂容随意挥霍!只有在该辛勤耕耘的时候播洒汗水,一程风雨后,人生的筐篓里才能装满硕果。 就算是烟花划过天空,也要留下短暂的绚烂。只有让这仅有一次的生命丰盈充实,才不枉来尘世走一遭。雁过留声,人过留名,这一趟人生旅程,总该留下点儿什么! 生活是柴米油盐的平淡,也是行色匆匆的奔波。一粥一饭来之不易,一丝一缕物力维艰。 前行的路上,有风也有雨。有时候,风雨扑面而来,打在脸上,很疼,可是,我们不能向生活低头认输,咬牙抹去脸上的雨水,还有泪水,甩开脚步,接着向前。 我们需要呈现最好的自己给世界,需要许诺最好的生活给家人。所以,生活再累,不能后退。即使生活赐予我们一杯不加糖的苦咖啡,皱一皱眉头,也要饮下。 人生是一场跋涉,也是一场选择。我们能抵达哪里,能看到什么样的风景,能成为什么样的人,都在于我们的选择。 如果我们选择面朝大海,朝着阳光的方向挥手微笑,我们的世界必会收获一片春暖花开。如果我们选择小桥流水,在不动声色的日子里种篱修菊,我们的世界必会收获一隅静谧恬淡。 选择临风起舞,我们就是岁月的勇者;选择临阵脱逃,我们就是生活的懦夫。 没有淌不过去的河,就看我们如何摆渡。没有爬不过去的山,就看我们何时启程。 德国哲学家尼采说:“每一个不曾起舞的日子,都是对生命的辜负。”让我们打开朝着晨光的那扇窗,迎阳光进来,在每一个日出东海的日子,无论是鲜衣怒马少年时,还是宠辱不惊中年 时,都活出自己的明媚和精彩。 时间会带来惊喜,只要我们不忘记为什么出发,不忘记以梦为马,岁月一定会对我们和颜悦色,前方也一定会有意想不到的惊喜。 人生忽如寄,生活多苦辛。 短暂的生命旅程, 别辜负时光,别辜负自己。 愿我们每一个人自律、阳光、勤奋, 活成自己喜欢的模样, 活成一束光,

新浪彩票
  • 网站地图